EXTRÍNSECA VS INTRÍNSECA

Quando falamos de motivação e da sua respetiva origem, surgem duas "motivações" distintas: a Extrínseca e a Intrínseca. Ambas existem em cada ser humano, motivando-o, mas de igual forma? Quais serão as principais semelhanças e diferenças entre ambas? Qual é a mais mobilizadora e poderosa? E farão as duas o individuo igualmente feliz? 

A Motivação Extrínseca tem origem em fatores externos ao indivíduo, como qualquer recompensa monetária. O indivíduo que faz a tarefa para ser recompensado ou para não ser castigado. A punição ou a recompensa é o "combustível" que motiva o sujeito. Óbvio que quando retirado, o sujeito vai de o estar, visto que não tem nada a ganhar nem a perder se não executar a tarefa. Estudos indicam que este tipo de motivação é muito inconstante, porque depende de fatores externos.

A Motivação Intrínseca tem origem em fatores internos do indivíduo. Esta está relacionada com a sua forma de ser, dos seus interesses e dos seus gostos. Neste tipo de motivação, não há necessariamente recompensas, visto que a tarefa em si representa um interesse para o sujeito, algo que ele gosta ou que está relacionado com a sua forma de ser. Este tipo de motivação é constante, visto que depende unicamente do sujeito e não de fatores externos. A tarefa deixa de representar uma obrigação, um meio para atingir um fim (recompensa) e passa a representar um fim para si própria. Assim, a motivação intrínseca está relacionado com a felicidade e com a realização pessoal.

Tanto no em contexto laboral como em contexto académico, têm mais sucesso os indivíduos que estão mais motivados intrinsecamente. 

Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida. (Confúcio)

Porém, a motivação intrínseca, sendo algo interno ao próprio individuo é algo subjetivo, logo pode depender da perspetiva de cada um. Pois dois indivíduos perante a mesma tarefa, um pode estar altamente motivado e outro não. Cabe então ao líder da empresa ou ao professor, fazer com que o trabalhador ou aluno encontre nas tarefas e/ou aprendizagens, pontos que vão de encontro aos seus interesses, gostos e formas de ser.

Pais, professores, patrões, líderes, evitem as motivações extrínseca, como recompensas. Optem por coisas que dizem respeito ao interior do indivíduo, algo que tenha significado para ele, encontrem-no e transmitam-lhe. Visto que sozinhas, as pessoas dificilmente o conseguem fazer.